第一章  总  则

第一条  为了进一步提升油气消防四川省重点实验室（以下简称实验室）的科学研究水平，充分调动实验室研究人员的积极性和创造性，高质量完成各项研究任务并促进高水平科技创新成果的产出和转化，依据四川省相关管理办法，特制订本奖励办法。

第二条  奖励的类别：

（一）科技成果奖

（二）专利奖

（三）论文著作奖

（四）杰出人才奖

第三条  本办法适用于实验室固定及客座（兼职）研究人员。

第二章  奖励的范围和标准

第四条  科技成果奖

（一）实验室作为主要单位参与完成，且获得省部级及以上的科研成果奖，将予以奖励。

（二）奖励范围和标准

科研成果奖奖励范围和标准

序号	奖励范围	奖励等级	奖励金额（万元）
1	国家最高科学技术奖		100
2	国家自然科学奖、国家技术发明奖、 国家科技进步奖、国际科学技术合作奖	特等奖	50
		一等奖	30
		二等奖	10
3	省部级科学技术奖、军队科技进步奖、国防科技奖	一等奖	8
		二等奖	5
		三等奖	3

（三）国家级奖励实验室应排名前八；省部级奖励实验室应排名前四。

（四）奖励金额按“第（二）款规定的标准×(1/完成单位排名）”计发）。

（五）同一成果获得第（二）款规定的两个以上的奖励，奖励最高的奖项，不重复计算。

（六）科技成果奖集体证书原件和个人证书复印件须交实验室办公室存档。

（七）实验室积极推动科技成果转化，根据成果转化质量另行发放奖励。

第五条 专利奖

（一）实验室固定人员或客座人员获得国内外专利授权，且专利权归属实验室第一依托单位，将予以奖励。

（二）奖励范围和标准

专利奖奖励范围和标准

序号	奖励范围	奖励金额（元）
1	国外发明专利	8000
2	国内发明专利	5000
3	实用新型	1000
4	外观专利	800

第六条  论文著作奖

（一）凡标明以重点实验室为作者（主编）所在单位出版著作和以重点实验室为作者所在单位、在国内外相应级别的期刊正式发表论文且被收录，将予以奖励。

（二）奖励范围和标准

论文著作奖奖励范围和标准

序号	奖励范围	奖励金额（元）
1	发表SCI一区期刊收录论文	10000
2	发表SCI二区期刊收录论文	6000
3	发表SCI三区期刊收录论文	4000
4	发表EI核心期刊收录论文	3000
5	发表ISTP收录会议论文	2000
6	发表北大核心期刊收录论文	2000
7	发表CSCD源期刊收录论文	2000
8	发表其它期刊论文	1000
9	国外高水平学术专著	30000
10	国家一级出版社出版的专著	20000
11	国家一级出版社出版的编著	10000
12	国家二级出版社出版的专著	5000
13	国家二级出版社出版的编著	5000

（三）作者单位署名必须为“油气消防四川省重点实验室”或“Oil & Gas Fire Protection Key Laboratory of Sichuan Province”，否则不予奖励。

（四）当实验室不是第一作者单位，按实验室排名第二、三、四序次分别以第（二）款标准的70%、50%、30%计算。

（五）同一篇论文或著作有多个实验室研究人员为共同作者时，奖金由排名最靠前作者分配。

（六）同时符合多个奖励条件时以最高标准计发奖金。

（七）奖励对象均应在实验室办公室每年度通知统计论文或著作的期限内，向办公室按相关规定登记，未登记的论文、著作不予奖励。

（八）SCI论文分区在中国科学院提供的“JCR期刊分区数据在线平台”查询，并以上年度数据为准，不区分大小类，以最高区为准核算奖励标准；EI收录期刊以EI Compendex公布的最新CPXSourceList检索目录为准；ISTP收录论文以最新《科技会议录索引》为准；北大核心收录的期刊以北京大学图书馆发布的最新《中文核心期刊要目总览》为准；CSCD收录期刊以中国科学院文献情报中心公布的最新《中国科学引文数据库》为准。

第七条 杰出人才

（一）实验室对新增杰出人才给予一次性奖励。

（二）奖励范围和标准

杰出人才奖奖励范围和标准

序号	奖励范围	奖励金额（元）
1	中国科学院院士、中国工程院院士	50000
2	国家杰出青年科学基金获得者、“长江学者”特聘教授、国家“千人计划”、“万人计划”人才、四川省院士培养工程人选、、国家重大科技专项负责人、国家重点研发计划负责人、国家自然科学基金重大项目首席等	20000
3	“新世纪百千万人才工程”国家级人选、中科院“百人计划”入选者、教育部新世纪优秀人才支持计划入选者、中国青年科技奖获得者、国家优秀青年科学基金获得者、四川省“千（百）人计划”长期项目入选者、四川省科技杰出贡献奖获得者、四川省创新创业杰出人才奖获得者等	10000
4	省（部）学术和技术带头人、享受国务院政府特殊津贴专家	5000
5	其他厅局级“杰出人才称号”获得者	2000

（三）同一人获多项杰出人才称号时，按最高级别奖励，后报奖项高于前报奖项，补足差额部分，后报奖项低于前报奖项，后报奖项不再予以奖励。

（四）奖励对象均应在实验室办公室每年度通知统计杰出人才的期限内，向办公室按相关规定登记，未登记者不予奖励。

第三章  附则

第八条  本办法规定的奖励每年进行一次，重点实验室于每年12月开始统计该年度各类奖项，漏报奖项不予补发。

第九条  所有奖励成果的研究内容应与实验室研究方向一致。

第十条  奖励金由实验室发放，获奖者须按国家规定交纳个人所得税。

第十一条  该奖励办法最终解释权归属实验室，实验室根据具体情况有权对奖励金额进行调整，本办法自2019年1月1日起开始试行。